工作中人体的能量消耗主要遭到多种原因的影响，这类原因可以总结为以下几个方面：
1. 劳动强度：这是决定工作时能量消耗量的主要原因之一。劳动强度越大，单位时间内身体所消耗的能量也就越多。
2. 工作性质：不一样的职业和职位对人的体力或脑力的需要不同，因此导致能量消耗的差异。比如，体力劳动者如建筑工人、搬运工等，其能量消耗一般高于办公室员工。
3. 劳动环境：工作场合的温度、湿度、通风状况与光线条件等都会干扰人体的新陈代谢率和能量消耗。譬如，在高温或低温环境下作业，人领会为了适应外面变化而增加额外的能量消耗以保持体温平衡。
4. 个人原因：包含性别、年龄、体重、体能情况及健康状况等个体差异也会干扰工作中的能量消耗。一般情况下，男士比女人有更高的基础代谢率；青壮年时期的人群相对于老年人来讲有着更强的体力和耐力；超重或肥胖者在相同劳动强度下或许会消耗更多的能量。
5. 工作时间：长期连续工作会致使疲劳累积，进而增加单位时间内的能量消耗。除此之外，夜班工作等非正常作息模式也会改变人体正常的生物钟节律，影响到平时的能量代谢过程。
6. 心理原因：工作重压、情绪波动等原因同样会对个体的工作状况产生影响，并间接用途于其能量消耗水平上。长期处于高压状况下的人可能需要更多的能量来应付紧张和焦虑的情绪反应。
综上所述，工作中人体能量的消耗是一个复杂的过程，遭到多方面原因的影响。知道这类影响原因能够帮助采取适当的手段减少非必须的能量损耗，提升工作效率的同时保障职员的身体健康。
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